Ich berate seit über 25 Jahren Unternehmen und Organisationen bei der Einführung und Optimierung ihrer Angebote in HR und Corporate Learning. Lange Zeit im Dienste einer kleinen Bildungsagentur, HQ Interaktive Mediensysteme GmbH, fünf Jahre für die Deutsche Bank in Frankfurt und jetzt unter eigenem Namen Robes Consulting. In diesem Zusammenhang habe ich mich intensiv mit allen Gestaltungsfeldern der Weiterbildung, der Bildungstechnologie (e-Learning, Social Media/Web 2.0 & Social Learning, MOOCs) und des Knowledge Managements auseinandergesetzt.
Seit April 2018 bin ich zudem Lehrender am Mediencampus in Dieburg. Der Mediencampus gehört zur Hochschule Darmstadt (University 0f Applied Sciences), die Lehrtätigkeit zum Studiengang Online-Kommunikation.
Seit April 2003 betreibe ich zudem mit täglichen Beiträgen den Weiterbildungsblog. Dafür wurde mir vor langer Zeit einmal, auf der LEARNTEC 2006, sogar der “European E-Learning Award” (eureleA) verliehen. Und die Redaktion der Zeitschrift wirtschaft + weiterbildung kürte mich im Mai 2008 zum “wichtigsten Bildungs-Blogger Deutschlands”.
Ansonsten bin ich regelmäßig als Sprecher auf Konferenzen wie z.B. der Zukunft Personal oder der LEARNTEC unterwegs. Ich publiziere in Jahrbüchern, Fachpublikationen und Online-Magazinen. Und wenn noch Zeit da ist, übernehme ich Lehraufträge an Universitäten und Fachhochschulen.
Hinzu kommen noch die Mitgliedschaften in verschiedenen Netzwerken, Programmbeiräten und Jurys. So bin ich seit Jahren im Kernteam der Corporate Learning Community (CLC) engagiert und moderiere, zusammen mit Annette Sell und Angela Stotz, die regionale Frankfurter CLC-Gruppe.
Des Weiteren sitze ich im Expertenrat der Special Expo „Digital Learning Experience“ auf der Zukunft Personal in Köln. Und ich bin Mitglied der Gesellschaft für Wissensmanagement (GfWM).
Was gibt es sonst noch Erwähnenswertes? 2011 habe ich zusammen mit studiumdigitale, der zentralen eLearning-Einrichtung der Goethe-Universität Frankfurt am Main, den ersten deutschsprachigen MOOC, „Zukunft des Lernens” (#opco11), organisiert. Ihm folgten weitere offene Online-Kurse, in den letzten Jahren unter dem Dach der Corporate Learning Community.
Und in den Jahren 2019 bis 2021 war ich im Förderprojekt, „ALLE im digitalen Wandel“ (INQA-Experimentierräume), engagiert.
