Mein Selbstverständnis
Lernen
... bedeutet, sich mit anderen auszutauschen, sich auf Neues einzulassen und Neues zu entwickeln. Für sich und andere.
Weiterbildung
... umfasst Lernprozesse, die einen Weg vorgeben. Und versetzt uns im Idealfall in die Lage, ihn selbst verlassen zu können.
Persönliches Wissensmanagement
... gibt Antworten auf die Frage: Wie halte ich mich auf dem Laufenden? Harold Jarche würde sagen: Seek - Sense - Share.
Tools
... die digitalen, netzgestützten, vor allem Social Media. Bieten hilfreiche und wichtige Abkürzungen auf dem Weg zum Ziel. Wechseln leider ständig.
Kompetenzen
... können nicht vermittelt oder gelehrt werden. Erinnern uns daran, dass Lernen und Handeln (Arbeiten) zusammenfallen.
Neueste Nachrichten
Projekte, Begegnungen, Diskussionen und Fundstücke aus dem Alltag von Weiterbildung und Corporate Learning
FAZ: „Karriere per Onlinekurs“
In der FAZ ist gerade ein Artikel erschienen, der MOOCs (Massive Open Online Courses) in das Feld der beruflichen Weiterbildung einordnet. In die
Weiterbildungsblog: Beitrag „Neue Lernformate & Lernangebote: EY Badges“
Zuerst habe ich von "EY Badges", dem neuen Lern-, Bildungs-, Kompetenzentwicklungs-Projekt von Ernst & Young, gehört, dann etwas im Netz
Sommerpause
Urlaub steht an! Ab 12. August bin ich wieder im Office. Bis dahin Nachrichten gerne via "Kontakt". Nichts geht verloren. Versprochen!! Mit
Corporate Learning Sprint: Moderation „Individuelles Engagement sichtbar machen: Das HFDcert als Modell“
40 TeilnehmerInnen hatten sich heute zu unserem Corporate Learning Sprint (CL Sprints) zugeschaltet. CL Sprints nennen wir unsere 60-minütigen
weiter bilden: Beitrag „Lasst zehntausend Blumen blühen! MILLA und die Frage zentralisierter Weiterbildung“
Stichwort MILLA (Modulares Interaktives Lebensbegleitendes Lernen für Alle): In einem kurzen Beitrag für die aktuelle Ausgabe des Fachmagazins
Projekt „ALLE im digitalen Wandel“, Dieburg: Tools
Als sich die Partner des BMAS-Förderprojekts "ALLE im digitalen Wandel" im Februar 2019 trafen, haben wir auch Themen gesammelt. Themen, die im
HRK Kommission, Bonn: Impuls „Allgemeine Einführung zu Micro-Degrees und Badges“
Bildungsmärkte sind im Wandel. Neue Spieler, neue Lernangebote, neue Formen, online erworbene Kompetenzen nachzuweisen. Hier kommen jetzt Micro-
Digital_Learning: Meetups 2019, Seeheim: ein kurzer Rückblick
Am Mittwoch (8.5.) hat nun der Auftakt in einer Reihe von Netzwerktreffen stattgefunden, denen wir den Namen "Digital_Learning: Meetups" gegeben
Digital_Learning: Meetups 2019, Seeheim: Experten-Talks und Networking zum Digitalen Lernen in Unternehmen
Achtung, Achtung: Am 8. Mai starten wir eine kleine Event-Serie! Der Auftakt findet in Seeheim-Jugenheim bei der Lufthansa statt. Wir haben sie
wirAUSBILDER: Beitrag „Alles online, aber wo bleibt die Motivation?“
"Der Einsatz von digitalen Medien in der Aus- und Weiterbildung ist in vielen Unternehmen und Betrieben angekommen. Doch das Selbstlernen im
eduTrends, Frankfurt: Impuls „MOOCs und Unternehmen: Zwei unterschiedliche Welten?“
Albrecht Kresse hatte mich gefragt, ob ich nicht - als Frankfurter - im Rahmen seiner eduTrends 2019 einen kleinen Impuls beitragen möchte.
CLC Region Frankfurt: 6. Treffen
Es ging an diesem Montag (18. Februar) um Design Thinking. Getroffen haben sich wieder 25 Corporate Learning-Interessierte in Frankfurt, dieses
Projekt „ALLE im digitalen Wandel“, Dieburg: KickOff
Das Projekt "ALLE im digitalen Wandel" wird mich in den nächsten zweieinhalb Jahren beschäftigen. Am Montag (25. Februar) war KickOff mit allen
Digital Business Trends, Wien: Keynote „Digitales Lernen: Neuer Schub oder analoge Durststrecke?“
Am 21. Februar durfte ich im Haus der Musik im schönen Wien sprechen. Eingeladen hatten die APA–Austria Presse Agentur und styria digital one
Weiterbildung: Beitrag „Vernetzung und Austausch durch neue Bildungsformate“
In der aktuellen Ausgabe des Magazins „Weiterbildung“ mit dem Schwerpunkt „Corporate Learning – Neue Formen des Lernens“ findet sich
Lufhansa, Frankfurt: Impuls „Lernangebote, Lernprozesse und Lernumgebungen im Wandel“
Die Lufthansa, genauer: das Center of Excellence Learning, beschäftigt sich gerade intensiv mit ihrer Lerninfrastruktur. Mit einem Impuls durfte