Mein Selbstverständnis
Lernen
... bedeutet, sich mit anderen auszutauschen, sich auf Neues einzulassen und Neues zu entwickeln. Für sich und andere.
Weiterbildung
... umfasst Lernprozesse, die einen Weg vorgeben. Und versetzt uns im Idealfall in die Lage, ihn selbst verlassen zu können.
Persönliches Wissensmanagement
... gibt Antworten auf die Frage: Wie halte ich mich auf dem Laufenden? Harold Jarche würde sagen: Seek - Sense - Share.
Tools
... die digitalen, netzgestützten, vor allem Social Media. Bieten hilfreiche und wichtige Abkürzungen auf dem Weg zum Ziel. Wechseln leider ständig.
Kompetenzen
... können nicht vermittelt oder gelehrt werden. Erinnern uns daran, dass Lernen und Handeln (Arbeiten) zusammenfallen.
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Projekte, Begegnungen, Diskussionen und Fundstücke aus dem Alltag von Weiterbildung und Corporate Learning
DIE-Innovationspreis 2020: Berufung in die Jury
Die Bewerbungsphase für den DIE-Innovationspreis 2020 läuft noch, es geht in diesem Jahr um das Thema: „Kompetenz für den digitalen Wandel â
Corporate Learning Community, Frankfurt: jeden Dienstag virtuelle Kaffeebar
Vieles verlagert und verschiebt sich gerade, auch bei mir. Aber es bleibt auch Zeit, Neues auszuprobieren. Warum nicht zum Beispiel die regionale
DGFP/ ERFA-Treffen, Bochum: Impuls „Lernen heute“
Ich habe am 12. März am Treffen einer ERFA (Erfahrungsaustausch) - Gruppe der Deutschen Gesellschaft für Personalführung teilgenommen. Genau
Corporate Learning Community, Frankfurt: 10. Treffen am 24. Februar 2020
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LEARNTEC, Karlsruhe: Moderation CLC-Tag
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HR Innovation Day, Leipzig: Impuls „Corporate Learning goes digital“
Die letzte berufliche Reise in 2019 führte mich nach Leipzig. Peter Wald (HTWK Leipzig) hatte mich charmant auf das Christmas Special zum HR Inn
bvob Workshop-Tag, Berlin: Keynote „Trends in der digitalen Bildung“
Am 15. November durfte ich auf dem Workshop "10 Jahre bvob" des Berufsverbands für Online-Bildung e.V. in Berlin die Keynote halten. An folgende
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VHS Hunsrück, Kirchberg: Keynote „YouTube, WhatsApp, MOOCs und Co.: Wo und wie lernen wir morgen?“
Den Weg der Volkshochschulen in die Digitalisierung verfolge ich ja schon eine ganze Weile. Von daher hat es mich sehr gefreut, dass mich die VHS
Zukunft Personal, Köln: Moderation, Referent, Panel-Diskussion
Vom 17.-19. September waren wieder Zukunft Personal und damit Köln angesagt. Zusammen mit Gudrun Porath und Roman Rackwitz habe ich die Digital
FAZ: „Karriere per Onlinekurs“
In der FAZ ist gerade ein Artikel erschienen, der MOOCs (Massive Open Online Courses) in das Feld der beruflichen Weiterbildung einordnet. In die
Weiterbildungsblog: Beitrag „Neue Lernformate & Lernangebote: EY Badges“
Zuerst habe ich von "EY Badges"​, dem neuen Lern-, Bildungs-, Kompetenzentwicklungs-Projekt von Ernst & Young, gehört, dann etwas im Netz
Sommerpause
Urlaub steht an! Ab 12. August bin ich wieder im Office. Bis dahin Nachrichten gerne via "Kontakt". Nichts geht verloren. Versprochen!! Mit
Corporate Learning Sprint: Moderation „Individuelles Engagement sichtbar machen: Das HFDcert als Modell“
40 TeilnehmerInnen hatten sich heute zu unserem Corporate Learning Sprint (CL Sprints) zugeschaltet. CL Sprints nennen wir unsere 60-minütigen
weiter bilden: Beitrag „Lasst zehntausend Blumen blühen! MILLA und die Frage zentralisierter Weiterbildung“
Stichwort MILLA (Modulares Interaktives Lebensbegleitendes Lernen für Alle): In einem kurzen Beitrag für die aktuelle Ausgabe des Fachmagazins