Mein Selbstverständnis

Lernen

... bedeutet, sich mit anderen auszutauschen, sich auf Neues einzulassen und Neues zu entwickeln. Für sich und andere.

Weiterbildung

... umfasst Lernprozesse, die einen Weg vorgeben. Und versetzt uns im Idealfall in die Lage, ihn selbst verlassen zu können.

Persönliches Wissensmanagement

... gibt Antworten auf die Frage: Wie halte ich mich auf dem Laufenden? Harold Jarche würde sagen: Seek - Sense - Share.

Tools

... die digitalen, netzgestützten, vor allem Social Media. Bieten hilfreiche und wichtige Abkürzungen auf dem Weg zum Ziel. Wechseln leider ständig.

Kompetenzen

... können nicht vermittelt oder gelehrt werden. Erinnern uns daran, dass Lernen und Handeln (Arbeiten) zusammenfallen.

Neueste Nachrichten

Projekte, Begegnungen, Diskussionen und Fundstücke aus dem Alltag von Weiterbildung und Corporate Learning

VonJochen Robes Apr 16, 2020

DIE-Innovationspreis 2020: Berufung in die Jury

Die Bewerbungsphase für den DIE-Innovationspreis 2020 läuft noch, es geht in diesem Jahr um das Thema: „Kompetenz für den digitalen Wandel

VonJochen Robes Apr 6, 2020

Corporate Learning Community, Frankfurt: jeden Dienstag virtuelle Kaffeebar

Vieles verlagert und verschiebt sich gerade, auch bei mir. Aber es bleibt auch Zeit, Neues auszuprobieren. Warum nicht zum Beispiel die regionale

VonJochen Robes Mrz 16, 2020

DGFP/ ERFA-Treffen, Bochum: Impuls „Lernen heute“

Ich habe am 12. März am Treffen einer ERFA (Erfahrungsaustausch) - Gruppe der Deutschen Gesellschaft für Personalführung teilgenommen.  Genau

VonJochen Robes Mrz 2, 2020

Corporate Learning Community, Frankfurt: 10. Treffen am 24. Februar 2020

Obwohl unser offizieller Rückblick noch fehlt, möchte ich an dieser Stelle schon einmal kurz unser 10. Regionaltreffen der Corporate Learning 

VonJochen Robes Feb 14, 2020

LEARNTEC, Karlsruhe: Moderation CLC-Tag

Die Corporate Learning Community hatte dieses Jahr das Vergnügen, auf der LEARNTEC in Karlsruhe präsent zu sein. Und zwar gleich in verschieden

VonJochen Robes Jan 7, 2020

HR Innovation Day, Leipzig: Impuls „Corporate Learning goes digital“

Die letzte berufliche Reise in 2019 führte mich nach Leipzig. Peter Wald (HTWK Leipzig) hatte mich charmant auf das Christmas Special zum HR Inn

VonJochen Robes Nov 28, 2019

bvob Workshop-Tag, Berlin: Keynote „Trends in der digitalen Bildung“

Am 15. November durfte ich auf dem Workshop "10 Jahre bvob" des Berufsverbands für Online-Bildung e.V. in Berlin die Keynote halten. An folgende

VonJochen Robes Okt 25, 2019

DSAG Thementag Bildung, Eschborn: Keynote „Trends des Lernens in digitalen Zeiten – ein Über- und Ausblick“

Die DSAG, das vorneweg, ist die deutschsprachige SAP - Anwendergruppe und umfasst mehr als 60.000 Mitglieder aus über 3.500 Unternehmen. Am 24.

VonJochen Robes Okt 23, 2019

Corporate Learning Community, Frankfurt, 8. Treffen

Das Thema unserer Runde am 21. Oktober waren Badges ("Badges - Zwischen Kompetenznachweis & Gamification"). Ernst & Young in Eschborn hat

VonJochen Robes Sep 24, 2019

VHS Hunsrück, Kirchberg: Keynote „YouTube, WhatsApp, MOOCs und Co.: Wo und wie lernen wir morgen?“

Den Weg der Volkshochschulen in die Digitalisierung verfolge ich ja schon eine ganze Weile. Von daher hat es mich sehr gefreut, dass mich die VHS

VonJochen Robes Sep 23, 2019

Zukunft Personal, Köln: Moderation, Referent, Panel-Diskussion

Vom 17.-19. September waren wieder Zukunft Personal und damit Köln angesagt. Zusammen mit Gudrun Porath und Roman Rackwitz habe ich die Digital

VonJochen Robes Aug 18, 2019

FAZ: „Karriere per Onlinekurs“

In der FAZ ist gerade ein Artikel erschienen, der MOOCs (Massive Open Online Courses) in das Feld der beruflichen Weiterbildung einordnet. In die

VonJochen Robes Aug 15, 2019

Weiterbildungsblog: Beitrag „Neue Lernformate & Lernangebote: EY Badges“

Zuerst habe ich von "EY Badges"​, dem neuen Lern-, Bildungs-, Kompetenzentwicklungs-Projekt von Ernst & Young, gehört, dann etwas im Netz

VonJochen Robes Jul 22, 2019

Sommerpause

Urlaub steht an! Ab 12. August bin ich wieder im Office. Bis dahin Nachrichten gerne via "Kontakt". Nichts geht verloren.  Versprochen!! Mit

VonJochen Robes Jun 28, 2019

Corporate Learning Sprint: Moderation „Individuelles Engagement sichtbar machen: Das HFDcert als Modell“

40 TeilnehmerInnen hatten sich heute zu unserem Corporate Learning Sprint (CL Sprints) zugeschaltet.  CL Sprints nennen wir unsere 60-minütigen

VonJochen Robes Jun 25, 2019

weiter bilden: Beitrag „Lasst zehntausend Blumen blühen! MILLA und die Frage zentralisierter Weiterbildung“

Stichwort MILLA (Modulares Interaktives Lebensbegleitendes Lernen für Alle): In einem kurzen Beitrag für die aktuelle Ausgabe des Fachmagazins